Google ist heute in aller Munde. Von Politikern beschimpft, von Konsumenten geliebt, von Tageszeitungen verspottet – doch viele Bürger wissen heute noch immer nicht, was sich hinter dem knallig bunten Unternehmen verbirgt. Was zeichnet dieses Unternehmen eigentlich aus? Ist es die einzigartige Show, mit der die drei Unternehmenschefs während jeder Produktvorstellung an den Start gehen?

Sind es die innovativen Social Skills, die auch im eigenen Unternehmen angelegt werden? Ob Schwimmbäder, Kindergärten oder Hüpfburgen: Im Mountain View ist alles anzufinden. Viele Googler übernachten mittlerweile im Firmengebäude – die Google-Chefs sehen es gerne, wenn die Unternehmensgrundsätze auch im Privat-Leben gelebt werden. Und damit auch in der eigenen Firma.

Teambuilding – ein entscheidender Faktor
Während viele andere IT-Unternehmen über einen einzigen Vorzeigeprotagonisten verfügen – Microsoft mit Bill Gates, Apple mit Steve Jobs – setzt Google auf das Dreigespann aus Eric Schmidt, Sergey Brin und Larry Page. Teambuilding ist hier das entscheidende Stichwort: Während viele Unternehmer noch in alten Strukturen denken, ist Teambuilding bei Google fast so wichtig wie ihr eigener Leitsatz: „Dont‘ be evil“ – tue nichts Böses.

Während in vielen Unternehmen der Konsens herrscht, dass Abteilungsleiter ihr eigenes Büro erhalten sollten, wird man im aufstrebenden IT-Riesen aus dem Mountain View selten ein Büro finden, bei dem die Türen geschlossen oder mit nur einer einzigen Person besetzt sind. Teambuilding geht bei Google über alles. Möglicherweise ist das der Grund, warum die Shows in der Öffentlichkeit auch so gut ankommen. Die Location im Mountain View ist auch ein wichtiger Knackpunkt. Von hier aus delegiert die Google-Hauptzentrale an den Rest der Welt.